EX Capi del Personale, preferibilmente operativi, che abbiano maturato buona padronanza nella gestione degli aspetti di sviluppo contrattuale e di rapporto con i dipendenti. Che abbiano inoltre condotto trattative sindacali con chiusure di accordi integrativi.
Giovani intenzionati ad intraprendere la carriera del Capo del Personale; con alle spalle un percorso di studi che si sia completato con un Master post laurea in Gestione RU


Giovani interessati alla comunicazione interna d'azienda. I quali abbiano interesse a maturare esperienza nella visione globale di tutti gli aspetti della comunicazione, partendo dalla gestione delle bacheche, ai comunicati, alla formazione d'aula per i manager di prima linea, alla pianificazione di eventi ad alto valore aggiunto e, soprattutto, alla redazione dell'House Organ interaziendale.

Formatori e Coach esperti, con una reale capacità di gestire l'aula, che abbiano maturato conoscenze, anche teoriche, relativamente agli aspetti di gestione del personale. Interessati ad una crescita che li porti, successivamente ad affiancamento e formazione, a divenire indipendenti nella gestione globale delle risorse umane del cliente.

I candidati interessati a questa proposta formativa possono inviare il proprio CV in formato europeo a laborahr@laborahr.it, specificando nell'oggetto Labora Job.